Vom Umsetzer zum Lotsen: Die neue Rolle von HR in der Restrukturierung
In Zeiten der Unsicherheit und Veränderung müssen HR-Abteilungen ihre Rolle neu definieren. Statt nur operative Aufgaben zu erfüllen, sollten sie als strategische Lotsen fungieren und Unternehmen in der Restrukturierung unterstützen.